“鞏教家孩子太小，丈母娘身體也不好，除夕夜的班，我來替他值。”

　　“王十立家在黑龍江，一年里就指望著春節(jié)能回去一趟，他的班我替了……”

　　今年除夕夜前夕，在鞍山市強(qiáng)制隔離戒毒所二大隊的會議室，一場關(guān)于誰值除夕班的安排“爭”了起來，全隊民警都要求除夕夜值班。

　　面對這樣的場景，二大隊黨支部書記、大隊長闞立臣見怪不怪，因為他心里有數(shù)，誰值除夕的班都一樣——除夕當(dāng)天，家在鞍山市的民警吃完年夜飯都會趕到大隊，陪戰(zhàn)友值班、和戒毒人員共同守歲，這已成為了二大隊的一個傳統(tǒng)。

　　闞立臣告訴記者：“我們二大隊平均年齡35周歲，是一支年輕的隊伍。我們的傳統(tǒng)就是上下一心、眾志成城……總之一句話，干工作就要勁往一處使，擰成一股繩，從剛到二大隊那天起，老民警就是這么告訴我的，我們也是這么做的?！?

二大隊青年民警參加“軍營一日兵”活動

　　凝心：大隊就是咱的“家”

　　火車跑得快，全靠車頭帶。闞立臣，36歲就走上大隊長崗位，上任伊始，他第一時間召開支委會，定下的工作基調(diào)就是：要求民警做到的，支委會成員必須首先做到；遇到急難險重的任務(wù)，支委會成員必須沖鋒在前?！按蠹铱梢噪S時監(jiān)督我，如果我做不到，你們隨時要求上級把我撤換掉！”行動是最好的證明，在二大隊，每天來得最早、走得最晚的肯定是他，周六周日加班是家常便飯。

　　在他的帶動下，教導(dǎo)員鞏宇克服了家里孩子小、丈母娘染病在身的特殊情況，一心撲在工作上，即使是半夜孩子吵鬧，只能睡兩個小時安穩(wěn)覺，第二天還是照常工作。副大隊長李鑫是整個大隊的“大管家”，大隊的大小事務(wù)都少不了他忙碌的身影，可是卻從無怨言?！罢f句實在話，到了我們這個年齡，哪個不是上有老下有小，可看到闞大隊長那樣拼命干，我們哪有退縮的道理！”李鑫告訴記者。

　　聚力：咱要握成一個拳頭

　　在二大隊民警的詞典中，似乎永遠(yuǎn)沒有困難這個字眼，所謂困難，只不過是激勵勇者前進(jìn)的磨刀石而已。正因為這樣，無論是全國統(tǒng)一的“四區(qū)五中心”戒毒模式建設(shè)，還是戒毒人員習(xí)藝勞動全所集中統(tǒng)一管理，所黨委都選擇二大隊做試點，因為他們最能啃“硬骨頭”。

　　啃“硬骨頭”的秘訣還是凝聚力。2018年下半年，在大隊警力嚴(yán)重不足的情況下，戒毒人員邊某急性闌尾炎需要住院治療，劉某也患病住院治療，在管理之余還要分配警力到醫(yī)院看護(hù)。民警每天都是家庭、醫(yī)院、大隊三點一線，但是沒有一個人抱怨。

　　鑄魂：傳幫帶提升使命感

　　在鞍山強(qiáng)戒所，二大隊是有名的“人才倉庫”，許多有公文寫作才能、心理咨詢技能的民警都被挖掘出來，成為了相關(guān)領(lǐng)域的行家里手。能夠源源不斷地為強(qiáng)戒所發(fā)展“造血”，得益于二大隊的人才培養(yǎng)模式。

　　據(jù)二大隊教導(dǎo)員鞏宇介紹，每當(dāng)有新警分入時，他們都會認(rèn)真查閱新警檔案，本著“人崗相適”的原則，根據(jù)新警的特長、性格特點分配工作任務(wù)，從工作全局考慮，讓每名新警的優(yōu)勢最大化發(fā)揮。同時組織老民警手把手地傳幫帶，確保新警盡早進(jìn)入工作狀態(tài)，進(jìn)一步提升新警的責(zé)任心和使命感。

　　“技能過硬僅是合格產(chǎn)品，二大隊要培養(yǎng)的是政治思想、技術(shù)能力雙過硬的優(yōu)秀品。”闞立臣告訴記者，大隊會經(jīng)常性地組織民警開展政治學(xué)習(xí)，就在去年“八一”建軍節(jié)前夕，組織大隊青年民警開展了“軍營一日兵”活動，進(jìn)一步提升了大隊凝聚力，增強(qiáng)了黨員民警的政治覺悟。

　　正是這樣，二大隊先后獲得“鞍山市青年文明號”等榮譽(yù)稱號。

　　“今后，二大隊還將堅定跟隨所黨委腳步，繼續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)，永做強(qiáng)戒所建設(shè)發(fā)展的先行軍?！闭劶拔磥淼囊?guī)劃，闞立臣如是說。