本報(bào)訊 近年來，沈陽(yáng)市公安局沈河分局認(rèn)真貫徹落實(shí)從嚴(yán)治警方針，突出多方位、多元化教育，變被動(dòng)監(jiān)督為主動(dòng)查糾，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了比較明顯的成效。
共性問題日常教育問責(zé)。沈河分局抓住信訪舉報(bào)投訴及群眾反映的突出問題，建立每月約談問責(zé)機(jī)制，對(duì)信訪投訴多的單位由分局政委對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談教育，再由紀(jì)檢室對(duì)責(zé)任民警進(jìn)行約談，促使基層單位有針對(duì)性地做好教育防范工作，起到了比較好的警示教育作用。
突出問題集中教育整頓。針對(duì)存在突出問題的個(gè)別基層單位，沈河分局采取派駐工作組、集中教育整頓的形式，幫助分析問題原因，理清工作思路，對(duì)苗頭隱患問題做到提早發(fā)現(xiàn)、提早掌握、提早介入、提早解決。去年以來，共對(duì)2個(gè)派出所采取集中教育整頓的形式，取得了非常明顯的成效。
特殊問題個(gè)別教育提醒。為確保預(yù)警信息的時(shí)效性和訪談教育的針對(duì)性，分局對(duì)訪談對(duì)象、訪談?lì)愋蛥^(qū)別化對(duì)待，分類梳理，通過一對(duì)一談心、面對(duì)面開導(dǎo)，因人而異開展個(gè)別教育提醒，把苗頭性傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)。
如針對(duì)民警心理問題的特殊性，采取公開與不公開結(jié)合的方式組織開展民警思想狀況問卷調(diào)查，梳理匯總分析確定重點(diǎn)突出問題和重點(diǎn)人員，逐一明確整改和幫教責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，提出針對(duì)性措施。