本報訊?“將平安建設成效納入全省各級黨政領導班子和領導干部政績考核指標體系。年度考核結(jié)果作為對領導班子和領導干部業(yè)績評價的重要依據(jù)，與領導干部晉職晉級、評優(yōu)評先和獎勵懲處掛鉤?！边@是記者在6月15日召開的平安遼寧建設工作會議上了解到的。

　　據(jù)了解，省委辦公廳、省政府辦公廳已于日前印發(fā)了《遼寧省平安建設考核評價工作方案》（以下簡稱《考評方案》），這是我省首次將平安建設考評提升到省委、省政府層面，在對各市開展考評工作的基礎上，還增加了對沈撫示范區(qū)和省平安遼寧建設領導小組成員單位的考評。

　　《考評方案》指出，平安遼寧建設考核評價工作在省委、省政府領導下進行，由省平安遼寧建設領導小組牽頭組織實施，省平安遼寧建設領導小組辦公室負責具體落實。考評工作將堅持定性與定量、過程管理與結(jié)果評價、平時考核與年終考核、書面考核與實地考核相結(jié)合，通過以考促建、鼓勵先進、鞭策后進，全面提升社會治理現(xiàn)代化水平，維護全省安全穩(wěn)定，努力建設更高水平的平安遼寧。

　　防范化解重大風險、維護社會穩(wěn)定、社會治安防控體系建設、市域社會治理現(xiàn)代化、公共安全管理、法治化營商環(huán)境建設、平安建設宣傳等工作將成為平安建設的重點考評內(nèi)容。

　　考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”“良好”“合格”“基本合格”“不合格”五個檔次。市、縣（市）區(qū)和省平安遼寧建設領導小組成員單位連續(xù)四年獲得“優(yōu)秀”等次，這將作為參評“遼寧省社會治安綜合治理先進集體和先進個人”的重要依據(jù)。同時，《考評方案》還對運用綜治領導責任制的有關情形進行了規(guī)定。