簡介

　　宿鵬，1982年4月出生，多次被大連南關嶺監(jiān)獄評為先進工作者、優(yōu)秀黨務工作者、文明執(zhí)法標兵、十佳青年等。今年7月，被司法部評為“全國司法行政系統(tǒng)先進工作者”。

　　在同事眼中，他是敢為先的無畏勇士；面對工作，他要求自己做到人無我有。

　　14年來，宿鵬在監(jiān)區(qū)、獄政、政工、辦公室各個崗位上都留下了創(chuàng)新的足跡。

　　不松氣不歇腳的忠誠戰(zhàn)士

　　在監(jiān)區(qū)工作的宿鵬，邊工作邊觀察邊總結，經(jīng)過反復思考和深入探究，他敏銳地發(fā)現(xiàn)了監(jiān)區(qū)管理運作中的痛點和堵點，也逐漸勾勒出了監(jiān)區(qū)民警崗位設置的雛形。有人勸他：“這么多年這么多監(jiān)區(qū)都是這么干的，你出什么風頭？”可宿鵬不這么想：“只要對監(jiān)區(qū)發(fā)展有利，我愿做第一個吃螃蟹的人！”

　　為了最大限度調動監(jiān)區(qū)民警的工作積極性，著手遏制監(jiān)區(qū)民警工作分工“失衡化”、崗位設置“機關化”、職業(yè)追求“安逸化”的苗頭，宿鵬起草了《監(jiān)區(qū)民警崗位設置的實施方案》，做到人崗相適、人盡其用、人盡其責。他的大膽創(chuàng)新得到了監(jiān)獄黨委的鼎力支持，這一改革措施的推行給監(jiān)區(qū)管理帶來了巨大變化。

　　看到成效后，宿鵬并沒有松氣歇腳，而是不斷勉勵自己，“人無我有做到了，下一步還要人有我精”。

　　強管理重引導的頑強衛(wèi)士

　　“勤能補拙，隔行未必就隔山”。這位出了名的“拼命三郎”又把那股子韌勁帶到了教育改造服刑人員中。宿鵬始終堅持“嚴”字當頭，監(jiān)區(qū)設有《“五個一”評比每日記錄本》，并結合監(jiān)區(qū)實際，制定了涵蓋服刑人員一日改造流程的“八項評比”標準，經(jīng)過一年多的紀律強化和教育改造，服刑人員遵規(guī)守紀意識普遍增強，違紀率明顯下降。

　　在嚴格管理的同時，他還加強對服刑人員的思想教育，通過全體大會、集體座談、個別談話等形式深入了解服刑人員的改造認知、改造訴求等，消除服刑人員的顧慮，幫助服刑人員走上積極改造之路。

　　2021年重陽節(jié)，監(jiān)區(qū)開展了“囚子手中線 雙親身上衣”主題教育活動，全體服刑人員親手為父母縫制了應季的服裝，書寫了致父母的一封信，由監(jiān)區(qū)領導或服刑人員送到家中，或郵寄到家屬手中，并開通了專用微信群，家屬們身穿收到的衣服錄制了感人的寄語，監(jiān)區(qū)第一時間組織服刑人員觀看，很多服刑人員深受感動，眼淚當場奪眶而出，紛紛感謝政府為他們提供了這個和親人互動、向家人贖罪的機會，表示在今后的改造中一定遵規(guī)守紀，爭取早日回歸社會。

　　舍小家為大家的工作狂人

　　“有事不要愁，缺席我補位”，宿鵬一直是監(jiān)區(qū)毫無怨言的“后備干部”。監(jiān)區(qū)管教負責人和獄政干事家人重病無法正常封閉執(zhí)勤，獄偵干事借調到科室工作。面對人手緊缺的情況，他沒有抱怨，一方面身先士卒，帶領監(jiān)區(qū)班子封閉，另一方面及時教育、培養(yǎng)年輕民警，讓年輕人在鍛煉中快速成長。

　　通過日常談心談話，他深入掌握了執(zhí)勤民警家中的實際困難，撰寫了《致民警家屬的一封信》，并利用進院執(zhí)勤前的短暫間隙，會同教導員孫勇先購買了新鮮的蔬菜和水果到民警家進行走訪慰問，通過介紹封閉執(zhí)勤的重要性和必要性以及民警在執(zhí)勤過程中的優(yōu)異表現(xiàn)，獲得家屬的理解和支持，進一步提升了監(jiān)區(qū)民警整體的凝聚力和向心力。

　　一家不圓萬家圓，宿鵬自己的小家庭卻沒有時間顧及。“怎么總是媽媽來接孩子，爸爸哪去了？”這句來自孩子班主任的疑問背后藏滿了辛酸。得知宿鵬的工作性質后，孩子老師真摯地說：“請你們放心，監(jiān)獄警察的工作是光榮和神圣的，我們會努力讓孩子健康成長，解除你們的后顧之憂?！甭牭竭@番話，宿鵬更加堅信自己的付出是值得的。

　　記者手記

　　記者在采訪時感受到，宿鵬如“發(fā)動機”般孜孜不倦，多少個日夜，他奉獻在高墻內(nèi)，奉獻在不為社會大眾熟知的監(jiān)獄警察崗位上。面對急難工作，他都能第一時間進入工作狀態(tài)，一步一個腳印地走，成為“啃骨頭，敢為先”的無畏勇士。