核心提示

　　男子檢車時與檢車員發(fā)生矛盾，欲動手卻使自己意外摔倒。不該動的手導致了不應受的傷，最終交由法庭來定雙方應各負哪些責任。近日，盤錦市大洼區(qū)人民法院田家人民法庭審理了一起由檢車場沖突引發(fā)的侵權責任糾紛。

　　辦案人：潘露

　　職務：盤錦市大洼區(qū)人民法院田家人民法庭員額法官

　　原告在排隊檢車時，因瑣事與檢車員發(fā)生激烈爭吵，憤怒之下，原告轉(zhuǎn)身搬凳子想要攻擊檢車員，卻意外摔倒受傷。此后，原告向法院提起訴訟，索要醫(yī)療費賠償。

　　在對這起生命健康權糾紛進行裁決時，我需要綜合考量多方面的因素，以確保判決的公平公正。首先，本案中檢車員是在工作場所與原告發(fā)生沖突，其行為屬于職務行為。盡管檢車員可能未采取恰當?shù)姆绞交饷?，導致沖突升級，但不能將全部責任歸咎于檢車員個人。公司作為用人單位，對員工在工作中的行為負有一定的管理和監(jiān)督責任。

　　然而，本案的關鍵在于原告自身的行為。原告在與檢車員發(fā)生口角后，未能保持冷靜和克制，而是選擇轉(zhuǎn)身搬凳子試圖攻擊檢車員。這種具有攻擊性和沖動性的行為是極不恰當?shù)?，嚴重違反了社會秩序和基本的行為規(guī)范。原告搬凳子的動作直接導致了其自身摔倒受傷的結果。從因果關系上看，原告自身的過激舉動是造成其受傷的主要原因。如果原告能夠以理性、平和的方式處理與檢車員之間的沖突，而非產(chǎn)生暴力攻擊的意圖，這一傷害后果就可以避免發(fā)生了。綜合以上因素，根據(jù)法律的公平原則和過錯責任原則，法院判決檢車員所在公司承擔10%的責任，原告自身承擔90%的責任。該判決在二審時得以維持。

　　該案件提醒大家，在社會交往和矛盾處理中，應當遵循法律和道德規(guī)范，保持理性和冷靜，避免因沖動和過激行為給自己帶來不必要的傷害和損失。同時，也提醒企業(yè)要加強對員工的培訓和管理，提高服務質(zhì)量，以減少類似沖突的發(fā)生。當每個人都能對自己的行為負責，良好的社會秩序才能得以維護。