本報(bào)訊 日前，沈陽市渾南區(qū)人民法院化解一批勞資糾紛，為群眾解決難題，增添暖意。

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)沈陽市人力資源和社會(huì)保障局與沈陽市中級(jí)人民法院下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制實(shí)施細(xì)則》文件要求，渾南區(qū)法院積極對(duì)接渾南區(qū)仲裁委，召開落實(shí)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制實(shí)施細(xì)則聯(lián)席會(huì)，經(jīng)過雙方充分交流溝通，確定工作思路和細(xì)節(jié)設(shè)定。其中包括：安排渾南區(qū)法院民事審判第二庭全體員額法官到仲裁委開庭審理勞動(dòng)爭議案件，以巡回辦案的方式開展崗位練兵等各項(xiàng)工作機(jī)制。

　　近日，該院民事審判第二庭法官張若竹在渾南區(qū)仲裁委開庭審理了一起勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)案件。案件原告因社保繳費(fèi)記錄缺失導(dǎo)致退休金辦理困難，遂將某公司訴至法院。經(jīng)審理查明，某公司已經(jīng)履行了原告在其公司工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納和記錄保存，對(duì)于原告早先社保記錄丟失不存在過失。但鑒于原告年齡較大，因身體疾病需要資金補(bǔ)助，在法官的調(diào)解下，雙方均同意庭后繼續(xù)協(xié)商，某公司也表示愿意幫助原告理賠和補(bǔ)繳社保。該案也是“法院+人社”訴訟銜接工作的一個(gè)縮影，不單一追求案結(jié)事了，真正幫助當(dāng)事人解決實(shí)際困難。

　　截至目前，已有多個(gè)勞動(dòng)糾紛案件在渾南區(qū)仲裁委開庭審理，判決結(jié)果也成功幫助多名勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬。