核心提示

　　員工在裝卸貨物時(shí)不慎受傷，從中反映出企業(yè)在安全培訓(xùn)、安全管理方面的漏洞。傷者固然在工作過(guò)程中沒(méi)有小心觀察注意安全，但安全發(fā)展是企業(yè)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)幕旧鐣?huì)責(zé)任。辦案人通過(guò)調(diào)解圓滿解決此案后，也向相關(guān)部門(mén)發(fā)出司法建議，避免此類(lèi)事故再次發(fā)生。

　　辦案人：高旭

　　職務(wù)：新民市人民法院大民屯人民法庭庭長(zhǎng)

　　林某受雇于某種植專(zhuān)業(yè)合作社從事蔬菜裝卸相關(guān)工作，在工作過(guò)程中受傷，身體多處骨折，住院20天，在林某住院后某種植專(zhuān)業(yè)合作社墊付了部分醫(yī)藥費(fèi)。因后續(xù)賠償事宜雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)，林某起訴至新民市人民法院大民屯人民法庭，申請(qǐng)對(duì)合作社及其經(jīng)營(yíng)者的財(cái)產(chǎn)保全，經(jīng)鑒定，林某傷殘等級(jí)為十級(jí)，林某要求合作社及其經(jīng)營(yíng)者賠償共計(jì)13.5萬(wàn)余元。

　　我在審理中認(rèn)為，林某在合作社從事蔬菜裝卸工作。在裝車(chē)過(guò)程中，林某從空車(chē)到另一輛貨車(chē)上時(shí)，因當(dāng)時(shí)沒(méi)有人員注意到林某，也沒(méi)有地面人員對(duì)車(chē)輛及工作人員進(jìn)行指揮和提示，導(dǎo)致車(chē)輛將林某甩下造成受傷。合作社作為雇傭單位，應(yīng)對(duì)工作人員進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)、安全管理及提示，并提供相應(yīng)的安全保障措施，工作人員在工作過(guò)程中亦應(yīng)對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所存在安全隱患有一定的觀察義務(wù)。

　　為了能夠一次性解決糾紛，我在庭審后按照新民市人民法院與轄區(qū)政府簽訂的《基層矛盾糾紛聯(lián)動(dòng)化解工作方案》要求，及時(shí)向鎮(zhèn)政府匯報(bào)相關(guān)情況，在鎮(zhèn)政府的協(xié)調(diào)下聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)督所、司法所、村委會(huì)組織調(diào)解，經(jīng)過(guò)多部門(mén)聯(lián)動(dòng)調(diào)解，合作社及其經(jīng)營(yíng)者一次性給付林某賠償款13.3萬(wàn)元。

　　近三年來(lái)，我們法庭受理提供勞務(wù)致害案件114件，在審理提供勞務(wù)者致害糾紛案件過(guò)程中，面對(duì)案件糾紛矛盾多方求證、反復(fù)考量，全面、公正、客觀地審理案件事實(shí)，在釋法說(shuō)理中向企業(yè)管理及生產(chǎn)人員強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，剖析各方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，努力尋求受害者、生產(chǎn)企業(yè)權(quán)利義務(wù)的平衡點(diǎn)，力爭(zhēng)通過(guò)調(diào)解方式化解該類(lèi)糾紛，并總結(jié)分析事故發(fā)生原因，向相關(guān)部門(mén)發(fā)出司法建議，以加強(qiáng)生產(chǎn)企業(yè)、勞動(dòng)者、監(jiān)管部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)的重視，引導(dǎo)企業(yè)以人為本、安全發(fā)展，減少安全事故發(fā)生，取得了社會(huì)效果和法律效果的有機(jī)統(tǒng)一。

　　安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)秉持“生命至上、安全至上”理念打造符合自身特點(diǎn)的安全生產(chǎn)管理體系，在企業(yè)預(yù)算范圍內(nèi)為員工購(gòu)買(mǎi)相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)，減少企業(yè)因事故導(dǎo)致負(fù)擔(dān)加重，提高企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的能力，保障員工權(quán)益。