沈陽(yáng)鐵路局蘇家屯車輛段管轄范圍覆蓋遼吉兩省11市，下設(shè)23個(gè)車間、254個(gè)班組，是全局最大運(yùn)輸單位。這個(gè)段借助文化的力量助推平安創(chuàng)建工作，曾獲全國(guó)基層先進(jìn)黨組織、全國(guó)模范職工之家、全國(guó)文明單位、遼寧省信訪穩(wěn)定先進(jìn)集體、“省級(jí)基層平安示范單位”“全省企業(yè)事業(yè)單位安全保衛(wèi)工作先進(jìn)集體”等殊榮。
9月22日，沈陽(yáng)鐵路局蘇家屯車輛段職工給“平安遼寧行”采訪團(tuán)成員介紹車輛段發(fā)生的翻天覆地的變化
9月22日，記者來(lái)到了蘇家屯車輛段（以下簡(jiǎn)稱蘇輛），首先映入眼簾的是一個(gè)中心廣場(chǎng)。“這個(gè)廣場(chǎng)名為稱心廣場(chǎng)，面前那個(gè)是如意湖，稱心如意寄托了美好祝愿，希望職工工作生活皆如意。湖邊的涼亭和假山命名為滴水亭和涌泉山，寓意滴水之恩，涌泉相報(bào)，體現(xiàn)了蘇輛職工對(duì)沈陽(yáng)鐵路局的感恩之心。我們生活服務(wù)中心的樓后還有個(gè)順意園，寓意順應(yīng)民意、服務(wù)職工。”段長(zhǎng)姚福軍帶著記者邊參觀邊介紹。
“平安蘇輛”源于文化搭臺(tái)、觀念引領(lǐng)的思想支撐。“我們從車間到班組、從現(xiàn)場(chǎng)到休息室，這種平安文化處處規(guī)范我們的思想和行為。”采訪中，蘇輛的職工這樣對(duì)記者說(shuō)。姚福軍告訴記者，蘇輛在完善機(jī)制建設(shè)的同時(shí)，注重發(fā)揮文化的影響力、感召力，努力打造具有自身特色、得到職工普遍認(rèn)同并自覺(jué)接受的平安文化。
“我們?cè)谌伍_(kāi)展了企業(yè)精神、車間精神、班組精神、段歌、段花和親情寄語(yǔ)等‘六征集’活動(dòng)。逐步形成了具有蘇輛特色的‘和’文化體系。其中安全文化、行為文化、廉政文化等特色鮮明、各有側(cè)重的文化建設(shè)，讓‘激情創(chuàng)業(yè)、超越自我、和諧奮進(jìn)、勇攀高峰’的企業(yè)精神和平安創(chuàng)建理念深入人心。”姚福軍說(shuō)。
在平安文化的影響和感召下，蘇輛先后涌現(xiàn)出了沈西上行運(yùn)用車間勇斗歹徒的道德明星郭亞利、四平運(yùn)用車間異地培訓(xùn)拾金不昧的好職工孫亮等一大批先進(jìn)典型。
“平安蘇輛”源于防范整治、管控重點(diǎn)的真抓實(shí)干。
記者在蘇輛車間辦公區(qū)二樓看到一個(gè)心理咨詢室，不禁有些好奇。“我們是‘八段二廠’十個(gè)單位整合而成，整合撤并后，遺留了集體企業(yè)大量諸如社保、醫(yī)保金繳納等歷史問(wèn)題，而且段大人多，又存在不穩(wěn)定問(wèn)題的多發(fā)性。針對(duì)這些情況，我們采取了提前摸排、談心走訪、監(jiān)控巡視等有針對(duì)性的舉措和多元化手段來(lái)化解矛盾。這個(gè)心理咨詢室就是專門為職工開(kāi)導(dǎo)心結(jié)建立的，以黨委副書記為首的7個(gè)國(guó)家二級(jí)心理咨詢師為職工服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了職工心聲有人聽(tīng)、訴求有人管、困難有人幫、問(wèn)題能解決、矛盾能化解。”姚福軍說(shuō)。
姚福軍告訴記者，今年以來(lái)，心理咨詢室解決了部分集體退休職工養(yǎng)老金發(fā)放問(wèn)題，穩(wěn)定了集體職工隊(duì)伍。引導(dǎo)涉法職工走訴訟程序，先后化解了聶某因判刑檔案未及時(shí)移交、大官屯職工張德文京哈客專建設(shè)征地拆遷補(bǔ)償?shù)纫呻y問(wèn)題8件，其中“釘子案”2件，消除重點(diǎn)隱患15個(gè)，對(duì)平安建設(shè)起到積極的推動(dòng)作用。