今年以來(lái)，沈陽(yáng)市公安局大東分局紀(jì)檢室把推動(dòng)落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”作為踐行“四種形態(tài)”的重要環(huán)節(jié)，突出抓早抓小，通過(guò)開(kāi)展常態(tài)化組織提醒、履責(zé)約談、函詢談話和誡勉談話等方式，對(duì)輕微問(wèn)題線索或苗頭性問(wèn)題及時(shí)“咬耳扯袖”，讓被談話人“紅臉出汗”。
組織提醒常態(tài)化。對(duì)黨員干部存在不符合黨員身份要求，不符合黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》規(guī)定精神的，分局政委及紀(jì)檢室主任及時(shí)開(kāi)展談話提醒，并建立談話提醒廉政檔案。今年以來(lái)開(kāi)展了40余次任前談話及提醒談話。
履責(zé)約談常態(tài)化。今年以來(lái)，對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力的3名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了履責(zé)約談，使有責(zé)必?fù)?dān)、失責(zé)必追、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)在全區(qū)漸成常態(tài)。
函詢談話常態(tài)化。對(duì)黨員干部信訪舉報(bào)反映具有一般性，比較輕微，或者經(jīng)過(guò)研判是道聽(tīng)途說(shuō)或主觀臆斷的，已退出現(xiàn)職、反映問(wèn)題時(shí)間久遠(yuǎn)的，經(jīng)初核未發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì)問(wèn)題，但不宜直接了結(jié)的，反映個(gè)人勤政方面等問(wèn)題，由負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的紀(jì)檢組織按照問(wèn)題線索對(duì)被反映的黨員干部進(jìn)行函詢，并在接受函詢對(duì)象作出說(shuō)明時(shí)進(jìn)行談話。
警示告誡常態(tài)化。對(duì)黨員干部存在的不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響，雖構(gòu)成違紀(jì)但情節(jié)輕微，根據(jù)有關(guān)規(guī)定可以免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的問(wèn)題，本著懲前毖后，治病救人的態(tài)度，由紀(jì)檢監(jiān)察組織予以誡勉談話。